Bidh beachdan agus molaidhean falaichte a 'ceadachadh co-obrachadh a dhèanamh
A bheil thu a 'creidsinn gu bheil sinn a' co-obrachadh nuair a bhios feum air no nas motha airson a bhith ag obair còmhla? Ann an leabhar Morten T. Hansen, Co-obrachadh , tha e a 'toirt a-mach ceithir cnapan-starra sònraichte a dh'fhaodadh eadhon bacadh a chur air co-obrachadh a bhith a' tachairt thar aonadan buidhne gus toraidhean a leasachadh.
An dèidh rannsachadh mòran air cuspair co - obrachadh , a 'gabhail a-steach eadar-dhealachaidhean eadar co-obrachadh math agus droch, airson còrr is còig bliadhna deug, tha Hansen air a bhith na ùghdarras aithnichte anns an raon riaghlaidh agus tha e an-dràsta na ollamh aig Sgoil Fiosrachaidh UC Berkeley.
Cho fad 'sa bheir an co-obrachadh barrachd toraidhean, carson nach co-obraicheas e? Is e aon de na prìomh bharailean, agus gu tric nach fhaicear a-mach, a bheil daoine deònach. Le bhith a 'tuigsinn nan cnapan-starra a tha Hansen air faighinn a-mach anns an rannsachadh aige, faodaidh caochlaidhean co-cheangailte ri giùlain agus beachdan a bhith a' toirt dhut beachd-bìdh dhut. Nas cudromaiche buileach, faodaidh comharrachadh bacaidhean co-obrachaidh an ath cheum dhut fhèin no don bhuidheann agad adhartas a dhèanamh.
Chan eil-air a thoirt a-steach - Barrantas an seo: Gun deònach a ruighinn a-mach gu feadhainn eile
Tha an cnap-starra nach deach a chruthachadh - a rèir coltais, a 'tighinn bho chuingealachaidhean brosnachail, nuair nach eil daoine deònach faighinn a-mach gu feadhainn eile. Nuair a bhios e a 'cunntadh, dè a thachras? Mar a tha Hansen ag innse mun bhacadh seo, mar as trice bidh conaltradh a 'fuireach taobh a-staigh na buidhne agus bidh daoine a' dìon fèin-ùidhean. Am faca tu a leithid de shuidheachadh riamh? Is dòcha gum bi brògan a 'faighinn air an t-slighe.
Is e beàrnan inbhe agus fèin-earbsa beachdan eile a tha a 'tighinn a-steach don chnap-starra seo. Bidh daoine, aig a bheil beachd fèin-earbsach, a 'faireachdainn gum feum sinn ar duilgheadasan fhìn fhuasgladh, an àite a dhol taobh a-muigh na buidhne. Uaireannan faodaidh eagal a bhith air ar cumail air ais dìreach airson eagal a bhith air fhaicinn mar lag. Chan eil an abairt, "Chan eil mi eòlach" na aithris chumhachdach - mar sin carson nach leig daoine eile do chuideachadh gus freagairtean fhaighinn.
Bacaidh a 'cur bacadh air: Chan eil e deònach cuideachadh a thoirt seachad
Tha an suidheachadh bacadh a 'toirt iomradh air daoine a dh' fhaodadh a bhith a 'cumail suas no a' co-obrachadh air sgàth grunn adhbharan. Bidh dàimhean co-fharpaiseach eadar roinnean thar coileanadh no sealbh air toraidhean a 'cuingealachadh co-obrachadh. Ann an suidheachadh far am faodadh neach-cruinneachaidh diofar a dhèanamh, ach thuirt e, "Gu math, cha do dh 'iarr thu" - gu soilleir mar eisimpleir de bhith a' cumail suas.
A bharrachd air sin, tha eagal air daoine a bhith a 'call cumhachd ma tha iad a' roinn fiosrachadh no ma tha an bheachd gu bheil co-obrachadh a 'toirt cus ùine. Cumaidh strì an cumhachd ann am buidhnean gus an urrainn do cheannardas earbsa a chuir an sàs.
Nuair a bheir thu duais dha daoine a-mhàin airson an cuid obrach agus chan ann airson daoine eile a chuideachadh, bidh seo a 'cur connadh air an t-sìde. Gus faighinn thairis air a bhith a 'cumail sùil air spòrs, tha spòrs sgioba, mar ball-basgaid na dheagh eisimpleir airson a bhith a' sealltainn cho cudromach 'sa tha e gun aithnich iad cluicheadairean airson an "cuideachadh" agus chan e a-mhàin na puingean a chuir iad gu dìreach air.
Bacaidh Rannsachaidh: Chan urrainn dhut faighinn a-mach dè a tha thu a 'coimhead
Tha an cnap-starra rannsachaidh ann nuair nach eil fuasglaidhean air an cuir a-steach do bhuidhnean agus do dhaoine comasach air am fiosrachadh no daoine a lorg a dh'fhaodadh an cuideachadh. A thuilleadh air an sin, faodaidh cus fiosrachaidh cuideachd bacadh a thoirt air rannsachadh ann an iomairt. Ann an companaidhean mar sin far a bheil stòrasan air an sgaoileadh air feadh roinnean agus roinnean agus sgìrean cruinn-eòlach, tha rannsachadh cuideachd na dhuilgheadas air sgàth cion lìonraidhean gu leòr gus daoine a cheangal.
A rèir Hansen agus rannsachaidhean eile a chaidh a dhèanamh, is fheàrr le daoine a bhith nas fhaisge ann an dòigh corporra. Ach, tha an inntinn ag atharrachadh mar ro-innleachdan iomairt agus teicneòlasan co-obrachail gus daoine a cheangal air-loidhne thar chrìochan cruinn-eòlach a 'leasachadh lorg fiosrachaidh agus ghoireasan.
Tha daoine a 'fàs cleachdte ri bhith ag obair ann an saoghal air-loidhne de iomadh inneal co-cheangailte agus innealan co- obrachaidh stèidhichte air brabhsair gus obrachadh an àite sam bith, aig àm sam bith. Anns an aon fhacal, feumaidh daoine conaltradh aghaidh-ri-aghaidh, co-dhiù a tha e gu pearsanta, no a 'cleachdadh siostaman conaltraidh gutha agus bhideo a dh'fhaodas ceanglaichean corporra a dhèanamh an ath rud as fheàrr.
Bacadh Aistridh: Chan urrainn dhut a bhith ag obair còmhla ri daoine nach eil thu eòlach
Bidh an cnapan-starraidh a 'gluasad nuair nach eil fios aig daoine ciamar a bhith ag obair còmhla. Mar eisimpleir, faodaidh e bhith duilich leabhraichean eòlais air còtaichean-leabhair no ann an còd coimpiutaireachd, gu tric air an ainmeachadh mar eòlas taitneach, no eadhon eòlas "seirbheis" a bheir eòlas air maighstir do dhaoine eile.
Ann an suidheachaidhean sònraichte, bidh daoine ag obair nas fheàrr còmhla, a 'gabhail a-steach luchd-ciùil, luchd-saidheans, agus sgiobaidhean spòrs. Is e earbsa, spèis agus càirdeas na h-eileamaidean cumanta am measg chultaran agus buidhnean co-obrachail a tha buailteach a bhith a 'dlùth dhàimhean obrach dlùth.