Mar a nì thu rèiteach air rèiteachadh obrach iomallach

Brosnaich do cheannard gus leigeil leotha obair bhon taigh

Ge bith an e neach-obrach ùr no neach-obrach a th 'ann, faodaidh e dearbhadh a dhèanamh air do chompanaidh gus leigeil leotha tòiseachadh air obair bhon dachaigh, pàirt-ùine co-dhiù. Tha an iuchair airson suidheachadh obrach iomallach a 'co-rèiteachadh leis a' cheannard agad agus a 'dearbhadh nuair a bhios tu ag obair bhon taigh obraichidh thu nas fheàrr na a nì thu aig an oifis. ~ Ùraichte air 4 Samhain 2015

Nòta: Ma tha thu a 'coimhead airson obair ùr far am faod thu obair bhon taigh, faic an artaigil seo mar a gheibhear teisteanas telebhisean teachdaireachd airson na h-àiteachan as fheàrr a lorg airson suidheachadh obrach a-mach às an taigh.

Seo mar a tha

An toiseach, dèan cinnteach gu bheil tele-chuairteachadh dha-rìribh dhut. Tha obair gu math iomallach na aisling do mhòran, ach chan ann airson a h-uile duine. Is dòcha gu bheil thu eòlach air na buannachdan a tha an lùib tele-chonaltradh, ach dèan cinnteach gu bheil fios agad cuideachd air na h-eas-bhuannachdan agus beachdachadh gu cùramach air na nithean a nì telecommuting soirbheachail no nach eil dhut fhèin gu pearsanta (mar an comas agad fòcas a chumail gun stiùir, comhfhurtachd le bhith air falbh bhon oifis, càileachd an dachaigh / àrainneachd obrach iomallach, msaa).

A bheil Telecommuting ceart dhut? 4 ceistean ri bhith a 'faighneachd dhut fhèin mus cuir thu a-mach gu bhith na telecommuter.

Aithnich agus neartachadh an suidheachadh còmhraidh agad : Faigh a-mach barrachd mu na poileasaidhean obrach iomallach a tha aig a 'chompanaidh agad agus dèan measadh air càit a bheil thu a' freagairt mar neach-obrach a thaobh luach agus earbsa mòr. Faodaidh am fiosrachadh seo do chùis a neartachadh airson telecommuting.

Mar a Neartaicheas tu an Obair Iomallach Moladh : Adhbharan airson a bhith a 'toirt air adhart do eòlas agus eòlas mun fhastaiche agad.

Gabh fhèin le rannsachadh a tha a 'dearbhadh nam buannachdan bho rèiteachaidhean telecommuting airson luchd-fastaidh : Chan eil ro fhada air ais, bhathas a' beachdachadh air tele-chuairteachadh mar a h-uile duine, ach an-diugh 'se stoidhle obrach coitcheann a tha ann a tha a' toirt buannachd don neach-obrach agus don fhastaiche. Faodaidh tu toraidhean dearbhaidh rannsachaidh a chleachdadh mu shochairean telecommuting airson luchd-fastaidh, leithid barrachd misneachd agus toradh a thaobh telecommuters gus do mholadh a neartachadh.

Cruthaich moladh sgrìobhte : Cuidichidh seo thu gus an t-iarrtas agad a dhearbhadh gu math agus is dòcha gum bi e air a thoirt nas dorra na iomradh gu tric. Bu chòir don mholadh a bhith a 'toirt a-steach na buannachdan don fhastaiche agad agus mion-fhiosrachadh air mar a choileanas tu an obair agad nas èifeachdaiche agus nas èifeachdaiche. Mas fheàrr leat an t-iarrtas agad a dhèanamh gu pearsanta, sgrìobh am moladh fhathast - mar chleachdadh airson cuin a bhios tu a 'bruidhinn ris a' cheannard agad. Tha mi a 'moladh a bhith a' tòiseachadh beag: A 'feuchainn ri bhith ag obair bhon taigh airson cola-deug mar sin gus faicinn mar a thèid cùisean.

Dè a ghabhas a thoirt a-steach ann am molaidhean obrach iomallach? Na h-eileamaidean bunaiteach a bu chòir dhut a thoirt a-steach anns a 'mholadh tele-chonaltraidh agad

Dèan deiseil airson bruidhinn gu pearsanta : Brusgadh suas air na sgilean còmhraidh agad (feuch an stiùireadh seo bho MindTools). Ma tha coltas ann gun tèid an t-iarrtas agad a thionndadh sìos, faigh a-mach carson agus fuasgladh no co-rèiteachadh a thabhann dhut (me, tele-chonaltradh pàirt-ùine vs làn-ùine, cùis-lagha goirid, etc.).

Stiùireadh